Avsnitt 6 - Dagpenning, karenstid och ersättningsperiod

Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Ersättningens form 

19 § Ersättning från arbetslöshetsförsäkringen lämnas i form av dagpenning. Lag (2009:666).

20 § För all dagpenning gäller följande:

- Dagpenningen lämnas i form av ett belopp som beräknas per dag.
- Summan under en kalendervecka av antalet ersatta och arbetade dagar samt karens- och avstängningsdagar får uppgå till högst fem.
- Dagpenningen får inte lämnas för lördag eller söndag, om inte regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer medger undantag.
Dagpenningen får inte lämnas för tid under vilken den sökande får föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken.
- Dagpenning som understiger 10 kronor per dag betalas inte ut och brutet krontal jämnas ut till närmaste högre krontal. Lag (2010:1267).

Karenstiden och ersättningstidens längd 

21 § Dagpenningen får inte lämnas förrän den sökande under en sammanhängande tid av 12 månader har varit arbetslös 7 dagar (karensvillkor). I karenstiden räknas in endast de dagar för vilka dagpenning skulle ha lämnats om karenstiden löpt ut. Lag (2008:412).

22 § Ersättning lämnas under längst 300 dagar (ersättningsperiod). Till en sökande som dag 300 i ersättningsperioden är förälder till barn under 18 år lämnas dock ersättning under längst 450 dagar.

När det bestäms hur många dagar av ersättningsperioden som har förbrukats ska dag då den sökande fått aktivitetsstöd för att delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program jämställas med ersättningsdag enligt denna lag. Dagar före den 1 oktober 2007 beaktas inte.

Om den sökande omedelbart före inträdet i en arbetslöshetskassa har fått ersättning från en annan arbetslöshetskassa, räknas ersättningsdagar i den andra kassan in i ersättningsperioden.

Rätten till dagpenning upphör vid månadsskiftet före den månad då den arbetslöse fyller 65 år. Lag (2012:413).

22 a § Prövning och beviljande av en ersättningsperiod får göras för den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd. Lag (2009:666).

22 b § För en sökande som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd utan att ha en pågående ersättningsperiod och som uppfyllt ett arbetsvillkor under deltagande i programmet, räknas ersättningsperioden från och med den tidpunkt när sökanden uppfyllde arbetsvillkoret. Lag (2009:666).

23 § Om arbetslösheten upphör före ersättningsperiodens slut, har den sökande rätt till ersättning under det återstående antalet dagar av perioden vid ny arbetslöshet, även om den sökande då inte uppfyller arbets- och karensvillkoren.

Den sökande har dock inte rätt till ersättning efter det att en sammanhängande tid av 12 månader har förflutit sedan den sökande senast fick dagpenning eller aktivitetsstöd. I sådan tid räknas inte tid som är överhoppningsbar enligt 16-17 a §§.

Om ersättningsperioden har löpt ut men den sökande under perioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret lämnas ersättning under ytterligare en ersättningsperiod. Då ska dock karensvillkoret på nytt uppfyllas. Den nya ersättningsperioden räknas från den tidpunkt när den tidigare perioden löper ut. Lag (2010:2030). 

Övergångsbestämmelser

Lag 2008:412

1. Denna lag träder i kraft den 7 juli 2008.
2. För den som har påbörjat en karenstid före lagens ikraftträdande ska 21 § i dess äldre lydelse tillämpas. 

Lag 2009:666

1. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2009. (---)
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för ersättningsperioder som beviljats före ikraftträdandet.

Förordning (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring

Ersättning vid deltidsarbete

11 § Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får meddela föreskrifter om karenstid utöver vad som följer av lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring i fråga om sökande som utför deltidsarbete under veckor då de i övrigt är arbetslösa. Förordning (2008:58)

Övriga bestämmelser

31 § Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får meddela föreskrifter för verkställigheten av lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring och denna förordning. Förordning (2003:1110).

Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter om arbetslöshetsförsäkring, IAFFS 2009:1

Tredje kapitlet – ersättningens omfattning och karens samt ersättningsperiodens längd

Karenstid

1 § När arbetslöshetskassan ska beräkna den tid som den sökande enligt 21 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska fullgöra karensdagarna inom, ska tolv månader vara lika med femtiotvå sammanhängande kalenderveckor. (IAFFS 2011:4).

Ersättningsperiod

2 § En dag som den sökande har frånkänts rätt till ersättning för enligt 66 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, ska räknas in i en ersättningsperiod som en dag med ersättning.

Avbrott i ersättningsperioden

3 § Vid bedömningen av ett avbrott i en ersättningsperiod enligt 23 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska tolvmånadersperioden vara lika med trehundrasextiofem dagar. (IAFFS 2011:4). 

Elfte kapitlet – information

Återstående dagar i en ersättningsperiod samt möjlighet till ny ersättningsperiod

4 § När minst femtio dagar återstår av ersättningsdagarna i en ersättningsperiod ska arbetslöshetskassan informera den sökande om detta. Arbetslöshetskassan ska även informera den sökande om att han eller hon kan ha rätt till ersättning under en ny period, om den sökande har uppfyllt arbetsvillkoret under den pågående perioden. (IAFFS 2011:4).

Möjlighet att välja arbetslöshetsersättning eller deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin

5 § I de fall en sökande har rätt till fyrahundrafemtio ersättningsdagar ska arbetslöshetskassan informera honom eller henne om denna rätt. Arbetslöshetskassan ska lämna informationen senast när etthundrafemtio ersättningsdagar återstår av den aktuella ersättningsperioden.

Arbetslöshetskassan ska samtidigt informera om den sökandes möjlighet att efter dag trehundra välja att få arbetslöshetsersättning eller delta i jobb- och utvecklingsgarantin. Arbetslöshetskassan ska dessutom informera den sökande om att deltagandet inte hindrar honom eller henne från att återgå till den påbörjade ersättningsperioden inom ramen för de fyrahundrafemtio dagarna. (IAFFS 2011:4). 

Övergångsbestämmelser

1. Denna författning träder i kraft den 1 juli 2009, då Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter (IAFFS 2006:3) upphör att gälla.
2. I fråga om ersättningsperioder som har beviljats före ikraftträdandet gäller fortfarande äldre föreskrifter.

Ersättningsperiod som inleds med aktivitetsstöd

22 b § ALF anger när en ersättningsperiod ska börja räknas för den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utan att ha en pågående ersättningsperiod. I förarbetena uttalas följande: ”Bestämmelsen innebär att en sökandes dagar med aktivitetsstöd kommer att inkluderas i den beviljade ersättningsperioden. Ersättningsperioden kommer således att inledas med aktivitetsstöd." (Prop. 2008/09:127 s 53). 

Ersättningsperiodens längd 

Antalet ersättningsdagar påverkas inte av om den sökande övergår från grundbeloppet till inkomstrelaterad ersättning under ersättningsperioden. Detta framgår av följande uttalande: ”Den föreslagna nya arbetslöshetsförsäkringen skall vara en sammanhållen arbetslöshetsförsäkring och detta leder till att en sökande som uppfyllt arbetsvillkoret men ännu inte villkoret på tolv månaders medlemskap får grundbelopp. När medlemsvillkoret är uppfyllt och om den sökande då också uppfyller ett arbetsvillkor med arbete som utförts under medlemstiden, lämnas under resten av ersättningsperioden dagpenning i form av inkomstrelaterad ersättning." (Prop. 1996/97:107 s 117).

När det gäller vem som anses vara förälder och ha rätt till en ersättningsperiod på 450 ersättningsdagar uttalas följande i regeringens proposition: ”Regeln bör gälla alla som är föräldrar, alltså även adoptivföräldrar och de som med socialnämndens medgivande har mottagit ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det. Sökanden behöver inte ha vårdnaden om barnet för att ha rätt till den längre perioden om längst 450 ersättningsdagar”. (Prop. 2006/07:89 s 57).

Föräldraledig från en halvtidsanställning

Frågan var om den sökande, som hade varit föräldraledig från en halvtidsanställning och samtidigt hade sökt en heltidsanställning, skulle ha rätt till arbetslöshetsersättning för den tid som inte omfattades av föräldraledigheten.

Den sökande hade en anställning om 50 procent och var arbetslös om 50 procent. Kammarrätten konstaterade att den sökande, bortsett från några dagar då hon hade arbetat, hade varit föräldraledig från sin anställning om 50 procent och hade begärt föräldrapenning från Försäkringskassan för den tiden. Kammarrätten ansåg att det faktum att den sökande valde att vara föräldraledig från sin deltidsanställning inte medförde att hennes rätt till arbetslöshetsersättning för 2,5 dagar per vecka hade upphört.

Regeringsrätten gjorde samma bedömning som kammarrätten. Två regeringsråd var skiljaktiga. (RÅ 2010 ref. 87, mål nr 7786-09). 

Påbörjad ersättningsperiod

Frågan var om en tidigare ersättningsperiod skulle anses påbörjad så att det gick att knyta an till den enligt 23 § ALF vid ny arbetslöshet. Den sökande beviljades en ersättningsperiod från och med den 3 mars 2003. Sex timmars karenstid hann fullföljas innan personen övergick från att vara arbetslös till att vara sjukskriven. Den 3 oktober 2005 anmälde sig personen på nytt som arbetssökande och gjorde anspråk på ersättning.

Kammarrätten anförde att bestämmelsen i 23 § ALF innebär att den tidigare beviljade ersättningsperioden måste vara påbörjad för att reglerna om överhoppningsbar tid ska kunna tillämpas. Eftersom ersättningsperioden är lika med de dagar då ersättning betalas ut måste karensdagarna vara fullgjorda för att ersättningsperioden ska anses vara påbörjad. Kammarrätten ansåg därför att det saknades förutsättningar att knyta an till den tidigare perioden. (Kammarrättens i Sundsvall dom den 17 september 2009 i mål nr 3385-07).

Jämför även Kammarrättens i Sundsvall dom den 7 december 2009 i mål nr 1675-08 och dom den 9 maj 2007 i mål nr 1787-05 och Kammarrättens i Stockholm dom den 3 oktober 2008 i mål nr 1300-08.

Rätt att fortsätta på en pågående ersättningsperiod enligt 23 § ALF efter arbete i ett annat land

Kammarrätten i Sundsvall har i två mål bedömt rätten till ersättning enligt förordning nr 1408/71 efter att den sökande hade arbetat i ett annat land. Kammarrätten fann i båda målen att den sökande omfattades av reglerna för gränsarbetare och därför skulle få förmåner i enlighet med lagstiftningen där han eller hon var bosatt. Detta innebar att den sökande hade rätt att återknyta till en tidigare ersättningsperiod efter arbete i ett annat land.

I det ena målet var den sökande bosatt i Sverige men hade under olika perioder arbetat i Norge. Kammarrätten konstaterade att den enskilde som huvudregel omfattades av arbetslandets lagstiftning. Det medgavs dock vissa undantag när den sökande hade varit bosatt i ett annat land än det land där han eller hon arbetade. Kammarrätten ansåg att det var ostridigt i målet att den sökande hela tiden hade varit bosatt i Sverige och därför omfattades av artikel 71 i förordning nr 1408/71 (motsvaras av artikel 65 i förordning nr 883/2004). I enlighet med förordningen skulle den sökande därför inte gå miste om de rättigheter han eller hon tidigare hade tjänat in. Kammarrätten ansåg att den sökande hade rätt att återknyta till den tidigare ersättningsperioden enligt 23 § ALF. (Kammarrätten i Sundsvalls dom den 14 april 2010 i mål nr 1738-09).

I det andra målet hade den sökande arbetat i Spanien och skulle enligt huvudregeln därmed ha omfattas av den spanska arbetslöshetslagstiftningen. Kammarrätten fann emellertid med hänsyn till syftet med vistelsen i Spanien och att hon hade kvar sin huvudsakliga anknytning till Sverige att hon skulle omfattas av bestämmelserna i artikel 71 i förordning nr 1408/71 (motsvaras av artikel 65 i förordning nr 883/2004). Den sökande skulle därför vid hemkomsten till Sverige haft rätt till ersättning som om den arbetade perioden i Spanien skulle ha varit utförd i Sverige. (Kammarrätten i Sundsvalls dom den 16 juni 2006 i mål nr 2959-05).

Se även kapitel sex i den intenationella regelsamlingen. 

Föräldrapenning

Tid med föräldrapenning är hindertid som reducerar rätten till ersättning enligt en särskild omräkningstabell, se avsnitt 10. Dagar med föräldrapenning på den lägsta nivån behandlas på samma sätt som dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivån eller grundnivån.

Karenstid

Beräkningen av karenstiden per vecka görs med hjälp av omräkningstabellen på samma sätt som när antalet dagpenningbelopp beräknas enligt avsnitt 10. En karensdag motsvarar 1/5 av den sökandes normalarbetstid.

Av 21 § ALF och 3 kap 1 § IAFFS 2009:1 framgår att de sju karensdagarna ska fullgöras under femtiotvå sammanhängande kalenderveckor. Lagtexten medger inte att överhoppningsbar tid beaktas vid denna beräkning.

Ersättningsperiod som inleds med aktivitetsstöd

När en sökande blir arbetslös och uppfyller villkoren i arbetslöshetsförsäkringen betalar arbetslöshetskassan ut arbetslöshetsersättning. Innan arbetslöshetsersättningen i form av dagpenning kan betalas ut ska alltid en karenstid på sju dagar fullgöras. Det kan emellertid inträffa att arbetslösheten inleds med att den sökande är inskriven i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd, utan att ha en pågående ersättningsperiod. Enligt 22 b § ALF ska ersättningsperioden i detta fall räknas från och med den tidpunkt när den sökande uppfyllde arbetsvillkoret. Det innebär att den sökandes ersättningsperiod kommer att inledas med aktivitetsstöd innan den sökande kan fullgöra sin karenstid och därmed få dagpenning.

Nyprövning

När ersättningsperioden löpt ut ska arbetslöshetskassan enligt 23 § tredje stycket ALF göra en ny prövning av om den sökande uppfyller villkoren för en ny ersättningsperiod. För information om arbetsvillkoret se avsnitt 5.

Av 13 a § ALF följer att endast högst två månader med föräldrapenning och totalförsvarsplikt kan användas för att uppfylla ett nytt arbetsvillkor. Den nya perioden läggs ut direkt efter en karens på sju dagar som annars skulle ha varit ersättningsberättigade. Om den sökande inte uppfyller arbetsvillkoret när arbetslöshetskassan prövar det från och med den senaste tillgodoräkningsbara månaden, ska prövningen förskjutas ytterligare bakåt i tiden till nästkommande tillgodoräkningsbara månad.

Enligt huvudregeln i 15 § ALF får tid då förvärvsarbete har utförts inte räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret. Detta innebär att tid som ligger före den första dagen i den senaste karensen inte får räknas med. Ett undantag gäller dock för en person som har inlett sin ersättningsperiod med aktivitetsstöd enligt 22 b § ALF. I det fallet kan tid som ligger före den första dagen i den senaste karensen räknas med, men däremot inte tid som ligger före den första dagen med aktivitetsstöd, som är den första dagen av ersättningsperioden.